Competentiemanagement
’Het fundament voor persoonlijke ontwikkeling.’
Resultaten
De deelnemers kunnen aan het einde van de training zelfstandig competentieprofielen opstellen op basis van de onderstaande uitgangspunten. Deelnemers:
- Zijn in staat effectief gebruik te maken van rollen om functies samen te stellen;
- Zijn in staat de belangrijkste competenties voor een functie c.q. rol vast te stellen;
- Hebben inzicht in de mate waarin effectief gedrag resultaatgebieden optimaliseert;
- Hebben inzicht in de bijdrage van competentieprofielen aan (HRM) activiteiten binnen de organisatie;
- Kunnen effectief gebruik maken van de opgestelde competentieprofielen;
- Kunnen competentieprofielen hanteren bij een selectie- of functioneringsgesprek.
Ontwikkeld voor
Leidinggevenden, HRM Managers, P&O adviseurs en staffunctionarissen. Met name waar organisatieverandering en ontwikkeling gestructureerd verweven dient te worden in de omgang met en het optimaal functioneren van de medewerkers.
Inhoud training
De training is gebaseerd op het “KC&P” competentieprofiel en bevat de volgende onderdelen:
-
Doel en opbouw van het competentieprofiel;
-
Samenstellen van functies uit veelvoorkomende rollen;
-
Bepalen van de inhoud van het competentieprofiel o.a. op basis van een functieomschrijving;
-
Opzetten van competentieprofielen voor een van te voren bepaalde afdeling;
-
Leren gebruiken van de opgestelde competentieprofielen.
